企業形象、企業文化、企業價值倫理觀的建設越來越多的滲透到社會價值、公眾的價值當中。企業社會價值的實現已成為企業核心競爭優勢的一部分。企業的社會認同度和企業形象、品牌等無資產價值在數字經濟規則中已遠遠大于其有形物質的占有量，企業形象和社會注意力是企業成功的主要標志之一，是企業在考慮其社會價值實現時的重要戰略目標。企業文化對外是公司的形象，對內則是公司的凝聚力。
上海質偉管理咨詢公司從成立之日起，即開始建設自己的企業文化，經過研究決定，公司以形成如下的企業文化：
企業使命：助力質量提升，傳遞公眾信任
經營宗旨：致力于帶來創新、增長及利潤的咨詢
經營目標：成為長三角最具實力的認證認可管理咨詢公司
經營理念：正心誠意，重義守信
人才理念：聚才、育才、成才
管理理念：公正、規范、仁信
企業精神：質、瑞、卓、偉
質：質量固本、品質興企
瑞：瑞和大同、瑞祥昌盛
卓：卓遠卓異、卓越超卓
偉：偉博宇內、百年偉業
團隊精神：成就一番個人不能成就的事業
客戶理念：在成就他人之中成就自我
工作態度：行止常念客戶，言談謹思內和，有容乃大，海納百川
質瑞卓偉的企業文化是質瑞卓偉全體員工在從事經營活動中所共同具有的理想信念、價值觀念和行為準則，是外顯于公司風貌、內顯于員工心靈中的以價值觀為核心的一種意識形態，是增強企業員工凝聚力、向心力和持久力的意識形態的總和。質瑞卓偉的企業文化使得某全體員工有了共同的價值觀念，這就增加了他們之間的共同語言，它猶如一種良好的潤滑劑，可以減少企業內部各組成部分之間的種種摩擦，使企業的內部管理更加有效。具體而言，它具有以下五方面的作用：
- 導向作用，即把企業某全體員工引導到確定的目標上來；
- 約束作用，即成文的或約定俗成的制度規定對每個員工的思想、行為都起很大的約束作用；
- 凝聚作用，即用共同的價值觀和共同的信念使整個公司上下團結；
- 融合作用，即對新員工潛移默化，使之自然地融合到群體中去；
- 輻射作用，指企業文化不但對本公司，還會對社會產生一定的影響和知名度。
